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我只做一个类比，中医是一门恢复人体管理的学问，它和企业管理的原理是一模一样的。大家想一想，中国企业管理落后，能否用一个管理AI来提高中国企业的管理水平呢？答案是显而易见的，那就是很难。因为管理软件很难判断哪一个人能力强还是弱，是忠诚还是不忠诚，更无法判断市场的变化。

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现在，华为神农AI中医大模型在社会上广为传播，难道东方“救世主”真的来临？答案其实很简单，它无非是凑当下AI的风，吸一波人气罢了，它的真实水平肯定远不如中医！

首先，我们看中医诊断，基本上都是望闻问切，可机器很难代替人，最典型的就是脉诊，中国很早就有脉诊议，可时至今日，水平还是远不如人。虽然华为与中医药大学合作，但中医问诊的水平仍然远不如预期。

其次，中医学治病的原理是什么？目前科学界仍然茫然不知，连中医学原理都不清楚，又如何发明出一个模型来治病呢？

其三，中药的质量参差不齐，人都判断不明白，何况机器呢？

中医和西医不一样，西医是标准化治疗，讲究的是机械的一一对应，它用AI应该是可以提高临床水平的，但中医不一样，它是个性化治疗，讲究的是因人、因时、因地，具体问题具体分析，对症下药，而这是中医AI做不到的。比如，治病效果和病人的精神状态有着密切的关系，而名医给人治好的信心，对治疗效果有着显而易见的作用，而机器是做不到的。

我并反对中医AI，但效果恐怕并不乐观，如果真的能够使它的水平超过中医，那么用AI也可以解决中国企业管理落后的问题，大家觉得可能吗？

赵伟民，系统科学研究者，建立了一个完整的系统科学体系，可以用它来解释自然界的一切，推动新一轮科学革命的发生，也可以完美地证明中医的科学性，使中医得到全世界的公认。自著《新科学中医》、《系统的世界》。

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